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2021年度总结会议 | 秉持初心,不断前行

浏览量:152 作者:Rogen 日期:2022-01-22

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  广东震仪智能装备股份有限公司于2022年1月22日召开"2021年年终总结大会",震仪股份全体同仁共聚一堂,回顾十载峥嵘日,励精图治话未来。

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  因疫情防控形势依然严峻,为避免大规模聚集引发感染风险,保证全体员工的身体健康,根据疫情防控要求,为继续做好疫情防控工作,经公司决议,原拟定2022年1月22日举办的现场年会活动将延期举办,举办时间年后另行通知。

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  徐总致辞

  站在岁末,我们回眸凝望,过去的一年有太多的感动与故事值得我们永久珍藏;站在岁首,我们翘首企盼,未来的一年我们有更多的展望,更多的梦想,在刚过去的一年里,我们在徐总正确带领下,齐心协力,开拓进取,取得了骄人的业绩,公司的蓬勃发展离不开在座每一位同事的辛勤付出和无私奉献,在这其中,有许多先进个人脱颖而出,对于表现优秀突出的,公司也给予了肯定,评选出不同的荣誉奖项向他们进行表彰(鉴于年会延后,所有不同荣誉奖项的总额都是年前先发一半)下面进行表彰环节。

  ANNUAL REPORT

  最给力奖

  奖金800元的“最给力奖”,为表彰在日常工作中他们不断学习,在职业技能、综合素质及所承担工作的难易度或工作效率等方面有突出进步与显著提高,表现出色故荣获“最给力奖”。

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  售后部王旭、易思群;财务部:邓娇兰;设备部:赵越;行政部:曹青、邹剑容

  ANNUAL REPORT

  最佳骏马奖

  奖金1000元“的最佳骏马奖” 他们业务娴熟,爱岗敬业,工作积极主动,认真负责,具有良好的可塑性。

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  工程部:陈建军、冯明坤;业务部:周六发;推广部:班云

  ANNUAL REPORT

  耕牛奖

  奖金1000元的“耕牛奖” ,对公司忠诚,踏实做事,在岗位上默默耕耘,默默奉献,有“老黄牛精神”任劳任怨。

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  董昌剑

  ANNUAL REPORT

  攻坚克难奖

  奖金1500元的“攻坚克难奖” 在工作中能依据专业熟悉度,采用新技术、新工艺、新方法、新模式提出技术改进措施,解决技术难题或工作难题,从而给公司带来新的经济效益。

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  工程部:陈深祥

  ANNUAL REPORT

  金甲战士奖

  奖金2000元的“金甲战士奖” 对待工作一丝不苟、爱岗敬业,对本职工作有深刻理解,按时按质完成任务,成绩显著得到各部门同事一致认可。

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  售后部吴开金

  ANNUAL REPORT

  服务之星奖

  奖金2000元的最佳“服务之星奖” 具有良好的服务意识及职业道德,外出售后过程中充分运用所掌握的技能向客户提供优质服务,树立“客户优先,客户至上的原则”。

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  售后部苏国军

  ANNUAL REPORT

  魅力聪慧奖

  奖金3000元的“魅力聪慧奖” 在工作中计划性强,有良好的团队精神,善于主动与他人合作,对工作认真负责,善于改进工作方法提高工作效率。

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  推广部:程露倩;客服部:邹莉莉;资材部:唐章花、何代劲

  ANNUAL REPORT

  运筹帷幄奖

  奖金8000元的“运筹帷幄奖” 在工作中能向公司提出合理化建议,为公司的发展出谋划策,具有大局意识和全局观。

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  吴远玲;财务部:郑合娟;资材部:赖小明

  ANNUAL REPORT

  向日葵奖

  奖金9000的“向日葵奖”路遥知马力日久见人心,他始终如一的为公司服务,可谓公司真正的千里马,公司犹如太阳,他犹如向日葵,太阳哺育着向日葵,而向日葵心系太阳,无论何时总是向着太阳的一面。也是我们震仪气氛组组长。

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  李靖(李总)

  ANNUAL REPORT

  德鲁克奖

  奖金10000元的“德鲁克奖”【彼得.德鲁克现代管理学之父】:他用智慧运筹帷幄,用创新引领发展,用胆识攻坚克难;在管理上取得创新成果,工作业绩表现突出,在业务、技术工作方面取得重大创新与突破,为公司带来较大的经济效益。

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  工程部技术总监杨振发杨总

  ANNUAL REPORT

  爱因斯坦奖

  奖金10000元的“爱因斯坦奖 ”从新产品的技术开发、工艺创新等方面获得突破性进展,研发效益显著可见。

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  研发部:朱槐渂朱工

  有些同事虽然这次没有得到表彰,但是各位的良好表现都有目共睹,鉴于有些奖项设置有入职年限导致评选标准不达标,期待下次有更优秀的人员入选,同时再次恭喜以上获得表彰的同事们,希望大家以他们为榜样,即便是最普通的岗位也能够以最高标准完成。

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  震仪除了新年礼盒之外,公司也给每位小伙伴们准备了500元的新年红包,希望大家在新的一年日进斗金,钱途无量。“星光不问赶路人,时光不负有心人”

  在新的一年里,我们继续追求创新,探索实践,和震仪携手共进,共同发展!

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